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大学生就业难问题是由多方面原因造成的 ,但其中最为重要的原因是大学生就业环境发生了根本性的变化。因此 ,解决这一问题的思路应从参与主体适应变化 ,调整角色入手 :政府应完善就业市场 ,提供及时、全面的就业信息 ;学校要加强就业指导 ,做好“产品”的营销工作 ;企业应加强人才储备 ,合理的置换冗员 ;学生应拓宽就业观念 ,使自己的思想从陈旧的条条框框中解脱出来 ,大胆主动地在社会大天地里寻找能够发挥自己聪明才智的位置 ,为社会做出更大的贡献。
Abstract:[1]胡斌 .大学生就业问题透视 [N].人民日报 ,1999- 0 2 - 2 7.
[2 ]赵瑛 .试论大学生就业难的成因及对策 [J].西安建筑科技大学高等教育研究 ,1998,(1) .
[3]姚莉 ,王斌 .浅谈大学生的择业心态 [J].浙江大学教育研究 ,1996 ,(4 ) .
[4 ]王庆华 .新形势下做好毕业生就业工作的探索[J].石家庄铁道学院高教论苑 ,1998,(1) .
[5 ]王明复 .试论市场机制下高校毕业生资源的合理配置 [J].上海工程技术大学高教研究 ,1997,(4 ) .
[6 ]吕宝云 .毕业生就业指导工作浅析 [J].大庆石油学院高等教育研究 ,1996 ,(2 ) .
[7]吕森华 ,杨岳萍 .大学生就业中出现的几个问题的剖析 [J].浙江大学教育研究 ,1996 ,(2 ) .
基本信息:
中图分类号:G647.3
引用信息:
[1]淡华珍.大学生就业难问题研究报告[J].洛阳工学院学报(社会科学版),2000(02):38-45.
基金信息:
河南省社科联 1999年度重点调研课题研究成果
2000-06-30
2000-06-30